ナイトウォーキング 応募者向け利用規約
株式会社求人ワーキング（以下「当社」といいます。）は、当社が運営するナイトワーク求人情報サイト「ナイトウォーキング」（以下「本サイト」といいます。）の応募者・求職者向けサービスについて、以下のとおり利用規約（以下「本規約」といいます。）を定めます。
第1条 適用
本規約は、本サイトを閲覧し、求人情報の検索、応募、問い合わせその他のサービスを利用する方（以下「応募者」といいます。）に適用されます。 応募者は、本サイトを利用することにより、本規約に同意したものとします。
第2条 本サービスの内容
本サイトは、スナック、ラウンジその他当社が掲載を認めた店舗・事業者の求人情報を掲載する求人情報提供サービスです。 当社は、求人情報の提供及び応募情報の送信等を行うものであり、特段の表示又は個別の契約がある場合を除き、応募者と掲載店舗との間の雇用契約の成立を仲介、保証又は斡旋するものではありません。 採用、不採用、面接、体験入店、勤務条件その他採用に関する最終的な判断は、応募者と掲載店舗との間で行われます。
第3条 年齢等の利用条件
18歳未満の方は、本サイトを利用して求人への応募をすることができません。 また、満18歳であっても高校在学中の方については、本サイトからの応募を原則としてお断りします。 掲載店舗は、年齢確認その他法令上必要となる本人確認を行う場合があります。 応募者は、年齢、本人情報その他応募に必要な事項について、虚偽の申告をしてはなりません。
第4条 応募及び応募情報
応募者は、自らの意思と責任において求人への応募又は問い合わせを行うものとします。 応募者が本サイトの応募フォーム等に入力した氏名、年齢、電話番号、メールアドレス、応募内容その他必要な情報は、応募又は問い合わせへの対応を目的として応募先の掲載店舗へ提供されます。 応募者は、正確かつ最新の情報を入力するものとし、第三者になりすまして応募してはなりません。
第5条 求人情報について
本サイトに掲載される求人情報は、原則として掲載店舗から提供された情報に基づいています。 当社は、求人情報の適正性及び正確性の確保に努めますが、掲載されている求人情報のすべてについて、完全性、正確性又は最新性を保証するものではありません。 実際の給与、時給、バック、勤務時間、仕事内容、待遇、体験入店条件、勤務場所その他の労働条件については、応募者自身において、面接時又は勤務開始前に掲載店舗へ確認してください。 掲載内容と実際の条件が著しく異なる場合、虚偽の求人と思われる場合、又は法令に違反する疑いがある場合には、当社までお知らせください。 当社は、必要に応じて掲載店舗への確認、求人情報の修正、非公開、掲載停止その他必要な措置を行うことがあります。
第6条 個人情報
当社は、応募者の個人情報を、当社のプライバシーポリシー及び関係法令に従って適切に取り扱います。 応募者から取得した個人情報は、応募先店舗への応募情報の提供、本サービスの運営、不正利用の防止、問い合わせ対応その他プライバシーポリシーに定める目的の範囲内で利用します。 掲載店舗は、当社から受領した応募者の個人情報を、原則として当該求人に関する採用活動以外の目的に利用してはならないものとします。
第7条 禁止事項
応募者は、本サイトの利用にあたり、次の各号に該当する行為を行ってはなりません。
1．法令又は公序良俗に反する行為。
2．虚偽の情報を用いた応募、第三者へのなりすまし又はいたずら応募。
3．採用意思又は勤務意思がないにもかかわらず、繰り返し又は大量の応募を行う行為。
4．掲載店舗、当社、代理店その他第三者に対する脅迫、暴力、誹謗中傷、差別的発言、著しい迷惑行為又は業務妨害。
5．求人への応募又は問い合わせ以外の目的で、営業、広告、勧誘、スカウトその他営利目的の連絡を行う行為。
6．本サイトに掲載された店舗情報、電話番号、住所その他の情報を、営業リスト、勧誘リストその他これらに類する目的で利用する行為。
7．プログラム、ボット、スクレイピング、生成AIその他自動化された手段を用いて、本サイトの情報を大量に取得、複製又は利用する行為。
8．本サイト又は第三者の著作権、商標権、肖像権、プライバシー、信用、名誉その他の権利を侵害する行為。
9．本サイトのサーバー、システム又はネットワークへ不正にアクセスし、又はその運営を妨害する行為。
10．その他、当社が本サービスの適正な運営上不適切と合理的に判断する行為。
第8条 安全に関する注意
応募者は、求人への応募、面接、体験入店又は勤務に際して、不審な金銭の支払い、キャッシュカード、暗証番号、銀行口座その他通常の採用活動に必要ではない情報又は物品の提供を求められた場合には、十分注意してください。 犯罪行為への加担、いわゆる闇バイトその他違法行為への関与を求められた場合には、これに応じないでください。 求人内容と著しく異なる業務への勧誘、当初説明のない店舗又は業種への勧誘その他不審な行為があった場合には、当社までご連絡ください。 当社は、必要に応じて事実確認、求人広告の修正、非公開、掲載停止その他必要な措置を行います。
第9条 知的財産権
本サイトに掲載されている文章、画像、ロゴ、デザイン、データその他のコンテンツに関する著作権、商標権その他の権利は、当社又は正当な権利を有する第三者に帰属します。 応募者は、私的な求職活動の範囲を超えて、これらを当社又は権利者の許可なく複製、転載、販売、配布又は商業利用することはできません。
第10条 利用停止等
当社は、応募者が本規約に違反した場合、不正利用が疑われる場合、又は本サイトの安全な運営に必要と判断した場合、事前の通知なく、応募情報の送信停止、アクセス制限その他必要な措置を行うことがあります。
第11条 本サービスの停止・変更
当社は、システム保守、通信障害、災害、第三者による攻撃その他やむを得ない事情がある場合、本サービスの全部又は一部を一時的に停止することがあります。 また、当社は、必要に応じて本サービスの内容又は仕様を変更し、又はサービスの全部若しくは一部を終了することがあります。 重要な変更又は終了を行う場合には、可能な範囲で、本サイトその他適切な方法により事前にお知らせします。
第12条 免責及び責任
当社は、本サイトを通じた応募、面接、体験入店又は採用を保証するものではありません。 応募者と掲載店舗との間で生じた雇用条件、面接、体験入店、採用、不採用、勤務その他のトラブルについては、原則として当事者間で解決するものとします。 ただし、当社の故意又は重大な過失により応募者に損害が生じた場合、その他法令上当社が責任を負う場合まで、本条によって当社の責任を免除するものではありません。
第13条 反社会的勢力の排除
応募者は、暴力団、暴力団員その他これらに準ずる反社会的勢力に該当せず、また反社会的勢力を利用し、本サービスを通じて不当な行為を行わないものとします。
第14条 本規約の変更
当社は、法令の改正、本サービスの変更その他必要がある場合、本規約を変更することがあります。 本規約を変更する場合には、変更内容及び効力発生日を、本サイトへの掲載その他適切な方法により周知します。 法令上利用者の同意その他の手続が必要となる変更については、関係法令に従って対応します。
第15条 準拠法及び管轄
本規約は、日本法に準拠します。 本サービスに関して当社と応募者との間で紛争が生じた場合には、まず誠実に協議するものとします。 協議によって解決できない場合には、法令に別段の定めがある場合を除き、大阪地方裁判所又は大阪簡易裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。
第16条 運営者
運営会社：株式会社求人ワーキング
サービス名：ナイトウォーキング
お問い合わせ：本サイトのお問い合わせフォーム又は info@yorushoku.com
制定・改定日：2026年9月1日
掲載店舗向け利用規約
こちらには、ご希望の**「お客様のご都合により、現在求人内容を掲載しておりません。」を正式に残した上で、その目的を応募者への案内と明文化**しています。
ナイトウォーキング 掲載店舗向け利用規約
株式会社求人ワーキング（以下「当社」といいます。）は、当社が運営する求人情報サイト「ナイトウォーキング」（以下「本サイト」といいます。）への求人広告掲載サービスについて、掲載店舗・事業者向け利用規約（以下「本規約」といいます。）を定めます。
第1条 適用
本規約は、本サイトに求人広告を掲載する店舗、法人、個人事業主その他求人募集を行う者（以下「掲載店舗」といいます。）と当社との間の求人広告掲載サービスに関する契約に適用されます。 掲載店舗は、本サービスへの掲載申込みを行うことにより、本規約に同意したものとします。 当社と掲載店舗との間で申込書、見積書、料金表、電子メールその他個別の契約条件を定めた場合には、その個別契約の内容が本規約に優先します。
第2条 本サービスの内容
本サービスは、スナック、ラウンジその他当社が掲載対象として認める店舗・事業者の求人情報を本サイト上に掲載する求人広告サービスです。 当社は、本サイトへの掲載による閲覧数、問い合わせ数、応募数、面接数、体験入店数、採用人数その他の成果を保証するものではありません。 本サービスは、特段の合意又は表示がある場合を除き、掲載店舗と応募者との間の雇用契約の成立を仲介又は保証する職業紹介サービスではありません。
第3条 掲載資格及び審査
求人広告の掲載には、当社所定の審査があります。 当社は、掲載前、掲載中又は掲載終了後を問わず、必要に応じて、営業許可証、届出書類、本人確認書類、法人確認資料、店舗情報その他当社が必要と合理的に判断する資料の提出を求めることがあります。 掲載店舗は、当社から合理的な確認又は資料提出を求められた場合、原則として7日以内に回答又は提出するものとします。 当社は、法令、安全性、求人内容、店舗実態その他の事情を考慮し、当社所定の審査基準により掲載をお断りすることがあります。
第4条 求人情報の正確性
掲載店舗は、本サイトへ掲載する求人広告について、虚偽又は求職者に著しい誤解を生じさせる表示を行ってはなりません。 掲載店舗は、求人募集に関して法令上必要とされる事項について、正確かつ最新の情報を当社へ提供するものとします。 特に、募集主の氏名又は名称、住所又は所在地、連絡先、業務内容、就業場所及び賃金について、求職者に誤解が生じないよう適切な情報を提供するものとします。 給与、時給、バック、体験入店時給、勤務時間、休日、仕事内容、雇用形態、待遇その他求人条件に変更が生じた場合、掲載店舗は速やかに当社へ連絡し、掲載内容を修正するものとします。 掲載店舗から提供された求人内容に関する最終的な責任は、掲載店舗が負うものとします。
第5条 応募者への労働条件の明示
掲載店舗は、面接、体験入店、採用その他の段階において、応募者に対し、関係法令に従って労働条件その他必要な事項を適切に明示するものとします。 掲載広告と実際の給与、勤務時間、仕事内容、待遇その他の条件を故意に異ならせ、応募者を誘引してはなりません。
第6条 年齢確認等
掲載店舗は、応募者の年齢、本人確認、就労資格その他法令上必要となる事項を適切に確認するものとします。 18歳未満の者に対し、法令上認められない深夜業務、接待業務その他の業務を行わせてはなりません。 本サイトでは、高校生の応募を原則として取り扱いません。 外国人を採用する場合には、在留資格その他就労可能性について、掲載店舗の責任において適切な確認を行うものとします。
第7条 掲載を禁止する求人・行為
掲載店舗は、次の各号に該当する求人又は行為を行ってはなりません。
1．法令、条例、公序良俗又は行政上の許可・届出条件に違反する求人又は営業。
2．虚偽又は求職者に著しい誤解を生じさせる求人。
3．必要な許可又は届出を受けずに、接待、深夜営業その他許認可を必要とする営業を行う店舗による求人。
4．営業停止その他の行政処分に反して行う求人募集。
5．名義貸しその他実際の募集主と異なる名義による求人。
6．当社が掲載対象外と定める性風俗関連特殊営業その他これに類する業種への募集又は誘導。
7．応募者を、掲載求人とは異なる店舗、業種又は業務へ、十分な説明及び本人の同意なく誘導する行為。
8．応募者に対して、不当な金銭負担、商品の購入、保証金その他採用に通常必要とされない負担を要求する行為。
9．犯罪行為、いわゆる闇バイトその他違法行為につながる求人。
10．年齢、性別、国籍、障害その他の属性について、法令上認められない差別的な応募条件を設ける行為。
11．著作権、肖像権、商標権、プライバシー、名誉その他第三者の権利を侵害する求人。
12．生成AIその他の技術を利用して作成した文章又は画像について、存在しない給与、待遇、店舗設備、人物、仕事内容その他の情報を実在するものとして掲載する行為。
13．その他、当社が本サイトの求人広告として不適切と合理的に判断するもの。
第8条 応募者情報の取扱い
掲載店舗は、本サービスを通じて取得した応募者の氏名、電話番号、メールアドレスその他の個人情報を、原則として当該求人に関する採用活動のためにのみ利用するものとします。 掲載店舗は、応募者本人の同意又は法令上の根拠なく、応募者情報を第三者へ提供、販売し、営業目的で利用し、又は他店舗その他第三者の勧誘に利用してはなりません。 掲載店舗は、応募者情報について漏えい、紛失、不正利用等が生じないよう適切な安全管理措置を講じるものとします。 採用活動上保持する必要がなくなった個人情報については、関係法令及び自社の個人情報管理方針に従い、適切に管理又は削除するものとします。
第9条 掲載期間
通常の掲載期間は、求人広告の掲載開始日から1か月間とします。ただし、個別契約その他当社と掲載店舗との間で別途定めた場合には、その内容によります。 当社は、アクセス状況、募集状況、契約内容その他の事情を考慮し、掲載店舗の採用活動を支援する目的で、無料で掲載期間を延長する場合があります。 無料延長によって、掲載店舗に追加の掲載料金が発生することはありません。 無料延長を希望しない場合には、当社又は担当者までお申し出ください。 有料期間の自動更新を行う場合には、その条件及び料金について事前に明示し、別途合意するものとします。
第10条 掲載料金及び支払い
掲載料金、支払期日、支払方法その他料金に関する条件は、申込書、見積書、料金表、電子メールその他当社が契約前又は申込時に提示する方法によって明示します。 掲載店舗は、あらかじめ提示された条件に従い掲載料金を支払うものとします。 求人広告の掲載開始後に掲載店舗の都合によって掲載を中止又はキャンセルする場合、個別契約に別段の定めがない限り、既に発生した掲載料金は減額又は返金されません。 掲載店舗が支払期日を経過しても掲載料金を支払わない場合、当社は求人広告の全部又は一部について、掲載停止、非公開その他必要な措置を行うことができます。 支払いが遅延した場合、掲載店舗は、支払期日の翌日から完済まで、年14.6％又は法令上許容される上限のいずれか低い率による遅延損害金を支払うものとします。
第11条 支払遅延時の求人表示
掲載店舗が、あらかじめ定められた支払期日を経過しても掲載料金を支払わず、当社からの連絡後も支払い又は合理的な回答が確認できない場合、当社は、支払い又は問題の解決が確認できるまで、求人募集要項の全部又は一部を非公開とすることができます。 この場合、求人ページ上には、店舗名、所在地その他既に公開されている店舗情報を残したうえで、 「お客様のご都合により、現在求人内容を掲載しておりません。」 等の表示を行う場合があります。 この表示は、応募者に対して、当該求人情報が現在利用できない状態であることを案内するために行うものであり、掲載店舗の支払状況、契約内容、当社との個別のやり取りその他の事情を一般に公表することを目的とするものではありません。 掲載料金の支払い又は当社との間で問題の解決が確認された場合、当社は、通常の求人掲載への復旧、掲載終了、削除その他必要な処理を行います。 当社は、掲載店舗に対する支払いの催促、確認その他の連絡については、原則として電話、電子メール、LINE、書面その他個別の連絡手段により行います。
第12条 損害及び違反行為
掲載店舗が本規約への違反、掲載料金の不払い、虚偽の申告その他掲載店舗の責めに帰すべき行為により当社に損害を与えた場合、掲載店舗は、当社に現実に生じた通常かつ合理的な範囲の損害を賠償するものとします。 当社が弁護士その他専門家による対応を必要とした場合には、法令及び個別事情に照らして合理的な範囲の費用を請求することがあります。 料金、違約金その他掲載店舗に金銭的負担が生じる条件については、当社は契約前又は申込時に分かりやすく明示するものとします。
第13条 掲載の停止及び契約解除
当社は、次の各号に該当する場合、掲載期間中であっても、求人広告の修正、非公開、掲載停止又は契約解除を行うことができます。
1．求人内容と実際の給与、仕事内容、勤務時間その他の条件が著しく異なることが判明した場合。
2．応募者その他第三者から重大な苦情があり、当社による確認又は調査の結果、問題が認められた場合。
3．法令違反又は法令違反の具体的な疑いがある場合。
4．営業許可、届出書類その他当社が合理的に求めた確認資料を、合理的な理由なく提出しない場合。
5．掲載料金の支払いを怠った場合。
6．本規約に重大な違反をした場合。
7．当社、応募者又は第三者の安全若しくは本サイトの信用を害するおそれがある場合。
8．その他、本サービスの運営上、掲載継続が著しく不適切であると当社が合理的に判断した場合。
掲載店舗の責めに帰すべき理由によって掲載停止又は契約解除となった場合、既に支払われた掲載料金は、個別契約又は法令に別段の定めがある場合を除き返金しません。
第14条 カスタマーハラスメント等
掲載店舗又はその代表者、従業員、関係者は、当社、担当営業、代理店その他本サービスの関係者に対し、暴力、脅迫、威嚇、差別的発言、侮辱、人格を否定する発言、著しい暴言、謝罪の強要その他社会通念上相当な範囲を超える行為を行ってはなりません。
また、合理的な理由なく同一内容の要求を繰り返す行為、深夜又は営業時間外に繰り返し連絡する行為、担当者個人への執拗な連絡その他当社の業務に著しい支障を生じさせる行為を行ってはなりません。 当社は、このような行為があった場合、連絡方法の制限、担当者との直接連絡の停止、求人広告の掲載停止又は契約解除その他必要な措置を行うことがあります。 暴力、脅迫その他犯罪に該当するおそれがある場合には、警察、弁護士その他関係機関へ相談又は通報することがあります。 ただし、掲載店舗による通常の問い合わせ、正当な苦情、契約内容についての確認、掲載内容の修正依頼その他合理的な申出までを制限するものではありません。
第15条 求人原稿・画像等
掲載店舗は、当社へ提供する文章、画像、写真、ロゴその他の素材について、自らが使用する正当な権利を有していることを保証するものとします。 掲載店舗は、本サイトへの掲載に必要な範囲で、当社が素材のサイズ変更、レイアウト調整、誤字脱字の修正、表記統一その他軽微な編集を行うことを承諾します。 給与、勤務条件その他求人内容の重要事項について変更を行う場合には、必要に応じて掲載店舗へ確認するものとします。
第16条 生成AIを利用した素材等
掲載店舗が生成AIその他の技術を利用して作成又は加工した画像、文章その他の素材を求人広告に使用する場合には、その内容が実際の店舗、仕事内容、待遇、設備、従業員その他の実態について応募者に誤解を与えないようにしなければなりません。 実在しない人物を実際の在籍スタッフであるかのように表示し、実在しない店舗設備を存在するものとして表示し、又は実際には提供されない待遇若しくは条件を表示することを禁止します。 掲載店舗が提供した生成AIその他の素材に関して第三者との間で権利侵害その他の問題が生じた場合には、掲載店舗の責任において対応するものとします。ただし、当社の責めに帰すべき事由がある場合はこの限りではありません。
第17条 無断転載・データ取得・営業利用の禁止
掲載店舗その他利用者は、本サイトの求人情報、店舗情報、画像、連絡先その他の情報を、当社の許可なく転載、販売又は商業利用してはなりません。 特に、本サイトに掲載された店舗に対する営業、勧誘、営業リスト作成、データベース作成その他これらに類する目的で情報を取得又は利用することを禁止します。 ボット、スクレイピング、生成AIその他自動化された手段による本サイト情報の大量取得についても、当社の事前の許可なく行うことを禁止します。 違反行為があった場合、当社は、利用停止、アクセス遮断その他必要な措置を行うことがあります。 当社に現実の損害が生じた場合には、法令に基づき、その損害の賠償を請求することがあります。
第18条 反社会的勢力の排除
掲載店舗及びその代表者等は、暴力団、暴力団員その他これらに準ずる反社会的勢力に該当しないこと、及び反社会的勢力を利用しないことを表明し保証します。 これに反することが判明した場合、当社は事前の通知なく掲載停止又は契約解除を行うことができます。
第19条 本サービスの停止・変更
当社は、システム保守、通信障害、災害、第三者による攻撃その他やむを得ない事情がある場合、本サービスの全部又は一部を一時停止することがあります。 当社は、必要に応じて本サービスの内容又は仕様を変更し、又はサービスの全部若しくは一部を終了する場合があります。 重要な変更又は終了を行う場合には、可能な範囲で、本サイト、電子メールその他適切な方法により事前に案内します。
第20条 免責及び責任
当社は、本サイトへの掲載によって、応募、問い合わせ、面接、体験入店又は採用が発生することを保証するものではありません。 当社は、応募者が提供する経歴、能力、年齢、応募内容その他応募者自身が提供する情報について、その完全性又は正確性を保証するものではありません。 掲載店舗と応募者との間で生じた雇用、採用、面接、体験入店、勤務その他のトラブルについては、原則として当事者間で解決するものとします。 ただし、当社の故意又は重大な過失により掲載店舗に損害が生じた場合、その他法令上当社が責任を負う場合まで、本条によって当社の責任を免除するものではありません。
第21条 本規約の変更
当社は、法令の改正、本サービスの変更その他必要がある場合、本規約を変更することがあります。 本規約を変更する場合には、変更内容及び効力発生日を、本サイト、電子メールその他適切な方法により周知します。 料金その他掲載店舗に重大な影響を与える変更については、法令及び個別契約に従って対応します。
第22条 準拠法及び合意管轄
本規約及び本サービスに関する契約は、日本法に準拠します。 当社と掲載店舗との間で紛争が生じた場合には、まず誠実に協議するものとします。 協議によって解決できない場合には、大阪地方裁判所又は大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第23条 運営者
運営会社：株式会社求人ワーキング
サービス名：ナイトウォーキング
お問い合わせ：本サイトのお問い合わせフォーム又は info@yorushoku.com
制定・改定日：2026年9月1日
